OB视讯荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员：王欢）3月15日，江汉区委书记李湛到中国武汉人力资源服务产业园调研人力资源服务业发展情况及园区建设工作。区政府副区长曹建，区人资局、区发改局、新华街道办事处负责人参加调研。

　　调研组实地走访园区入驻企业上海外服武汉人力资源服务有限公司，倾听企业发展诉求，了解企业发展规划，助力企业继续深耕江汉、建设江汉。区人资局、区发改局、新华街道办事处负责人参与走访。

　　座谈会上，产业园有关负责人围绕建设全国有影响力的人力资源服务产业高地、建设人力资源服务数字化创新基地、建设新型职业资格认证创新示范区等重点目标，系统阐述了未来发展规划，并就国家人社部行业标准《人力资源服务产业园基本要求》的研究制定工作进行了专题汇报。

　　区人力资源局负责人结合国家级出口基地、全国性行业标准、人力资本产业化等园区下一步重点工作，从产业转型升级、区域竞争策略、政策优势延续、服务质效提升等方面阐明发展路径，坚定发展信心。

　　曹建指出，产业园要加强核心竞争力，谋求可持续发展道路，创新业务拓展模式，促进人才高效流动，不断修宽修深当前发展优势的“护城河”。

　　李湛强调，要以全省首个国家级人力资源产业园为发展立足点，切实发挥作用，发出江汉声音，用人力资源的高效流动为区域产业高质量发展注入活力。

　　李湛充分肯定产业园近年来的建设运营成效，并就园区下一步发展提出具体工作要求：

　　提升工作视野，把握核心任务。武汉人力资源服务产业园要做好顶层设计，主动把园区发展放在省、市大格局中谋划，在湖北建设全国构建新发展格局先行区中，展现江汉人资作为。

　　优化招商政策，分级精准管理。对产业政策进行结构性优化，对企业分级分类差异化匹配政策，强化产业集聚功能，激发企业干事创业热情。

　　拓展孵化功能，助力产业升级。探索设立产业基金，培育孵化一批数字科技型人力资源企业，推动行业整体提质升级。

　　强化统筹协调，发挥潜能优势。整合区内产业资源、市场资源，深化拓展行业合作，畅通江汉内外循环，释放发展潜能。

　　推动建章立制，擦亮金字招牌。结合全国性产业园建设行业标准制定这项重点工作，让标准体系引领全市行业发展，示范全省、影响全国，让这来之不易的金字招牌更加闪亮。

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