OB视讯人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的法宝，对企业的健康可持续发展越来越重要！因此，很多大中小微企业都在关注人力资源领域的先进管理工具，如人力资源系统、EHR系统、人事管理系统等等！由于企业规模不同，所能承受的成本预算差异很大，人力资源系统如何收费？它是如何部署的？我们来看一下！

　　目前市场上人力资源系统的部署方式有两种：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式！

　　这种人力资源系统部署在第三方云服务器上，企业可根据实际应用需求订购所需的标准应用软件服务，租赁使用，按每年员工人数收费，费用分摊，一次性投资低！

　　受员工数量和使用年限的影响，对于人数少、需求简单的企业性价比非常高，而人数多的企业长期来看成本非常高！如果需求复杂，该类不支持定制开发！价格几千—几万每年！

　　本地化部署是将人力资源系统部署在企业本地服务器上，一次性购买永久使用，前期投资成本相对较高。大部分是按功能模块收费的，企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。

　　本地部署的人力资源系统不同于普通软件，只有在安装、部署和实施后才能有效使用，现场实施需要专业的实施人员，也会产生费用，按人、天计算，因此一支专业高效的实施团队非常重要。

　　没有两个完全相同的企业，也不会有两个完全相同的人力资源管理模式，人力资源系统支持定制化开发，匹配企业的特殊需求，如考勤系统、薪酬系统、管理系统、流程规范等，当然会有一定的成本！因此，人力资源系统本地化部署的成本主要由模块成本、实施成本、定制成本和维护成本组成，根据企业的不同需求，一般在几万到几十万之间！

　　勤杰软件有限公司专业提供eHR、人力资源管理系统、人事管理系统，包括人才管理、人才发展、绩效考核、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等，覆盖企业HR管理各模块，实现集团企业的有效管控、合理优化管理成本、助力人力资本效率提升，专为大中型企业提供一站式人力资源系统解决方案！